Любой бизнес нуждается в постоянном развитии и требует непрерывного вливания идей и инноваций. Эти вопросы решает КОМАНДА. Именно «качество» сотрудников определяет, будет ли успешным развитие компании. Как работодателю «добыть» высококачественный ресурс? Поручите эту работу профессионалам!
Компания CAREER.KZ - создана для изучения кадровой элиты Казахстана, мониторинга ее передвижения и создания цивилизованного рынка подбора персонала.
Мы ищем и находим для вас лучших специалистов!
Мы видим свою задачу в развитии бизнеса наших клиентов путем привлечения профессионалов, способных влиться в компанию и стать залогом ее успеха.
Мы верим в долгосрочные перспективы развития рынка труда в Казахстане и направляем силы, идеи и инвестиции на усиление своих позиций в отрасли. Развитие рынка труда способствует созданию стабильной социальной обстановки в стране, и мы гордимся, что принимаем участие в этом процессе!
Самый ценный капитал – это человеческие ресурсы, и поэтому мы помогаем каждому сотруднику в профессиональном росте и продвижении. Для нас одинаково важны бизнес-результаты наших клиентов и профессиональные достижения наших соискателей.
Работа CAREER.KZ - это решение всего комплекса задач, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждое новое сотрудничество рассматривается как возможность для установления долговременных партнерских отношений.
Программа курса включает в себя 6 модулей в соответствии с международными стандартами.
Работа в рамках каждого модуля предусматривает преподавателя в практическом формате, самостоятельную работу слушателей, разбор практических занятий и тестирование.
В результате прохождения курса Ваши сотрудники получат глубокое и системное понимание в сфере HR.
Для кого этот курс:
- Для начинающих HR, кто хочет овладеть знаниями и соответствовать международным стандартам профессии;
- Для опытных HR, чтобы получить глубокое и системное понимание профессии;
- Руководителей бизнеса и смежных с HR-подразделений, желающих освоить международные стандарты управления человеческими ресурсами.
За короткий период учащиеся тренинга смогут пополнить свои знания, чтобы соответствовать международным стандартам профессии, тем самым существенно отличаться от большинства коллег.
Ведущая курса - Джиенбекова Алия Искандеровна, бизнес-консультант (модератор) в сфере HR cо стажем 18 лет. Имеет степень магистра в UIB (Университет международного бизнеса). На протяжении многих лет работала HR-директором в крупных компаниях, участие во многих проектах. На сегодняшний день является создателем рекрутингового агентства «CAREER.KZ».
Разработка и проведение обучающих мероприятий (тренингов, лекций, семинаров)
Создание и координирование социальных проектов
Разработка и проведение групповых коррекционных психотерапевтических и обучающих занятий
Индивидуальное психологическое консультирование и психотерапия
1997г.-2001г
Преподаватель английского языка, переводческое дело
J2018 г.– 2021 г.
магистратура
2010 г.- до настоящего времени
III ступень квалификация - гештальт - терапевт
2019 г.- до настоящего времени
2 – ой курс квалификация – транзактный аналитик
2017 г. – до настоящего времени
Индивидуальное консультирование взрослых и детей/семейное консультирование
Практический психолог/консультант
2019 г. – 2020 г.
Тренер, практический психолог/консультант
Разработка и проведение групповых терапевтических занятий с элементами обучения курса «Психолог – практик»
Практическая подготовка студентов, людей помогающих профессий
Индивидуальное консультирование взрослых и детей/семейное консультирование
Сентябрь 2011 г. – январь 2019 г.
Практический психолог, семейный психолог, тренер
Студия Развития Личности для детей и подростков в возрасте от 5 до 16 лет Евразийский Институт Практической Психологии и Психотерапии
Разработка и проведение групповых коррекционных занятий (методами: сказкотерапия, гештальт-терапия, арт – терапия, детская психодрама, коучинг)
Психодиагностическая работа, коррекционная и развивающая работа с детьми и родителями, семейное консультирование
- Индивидуальное детское консультирование по вопросам:
- Детско-родительские отношения;
- Семейные конфликты по вопросам воспитания;
- Кризисные периоды в жизни ребенка (от 3 до 16 лет);
- Эмоциональные и поведенческие расстройства (тревожность, агрессивность, страхи, заниженная самооценка);
Индивидуальное консультирование взрослых и детей/семейное консультирование
Январь 2013 г. – апрель 2014 г.
Арт – терапевт, детский и взрослый психолог Разработка и проведение групповых коррекционных занятий (методами: сказкотерапия, гештальт-терапия, арт – терапия, детская психодрама, коучинг)
Апрель 2012 г. – апрель 2013 г.
Психолог, тренер
Проект Профилактика суицидального (аутодеструктивного) поведения среди детей школьного возраста
- Организация и проведение тренингов для школьных психолог
- Оказание психотерапевтического консультирования детей и подростков
Апрель 2012 г. – апрель 2013 г.
Программный координатор
проект Орлеу Расширение профилактических программ среди населения в возрасте от 15 до 24 лет по вопросам ВИЧ/наркомании, PopulationServicesInternational
Организация и проведение мероприятий (тренинги, акции) для целевой группы (15 - 24)
- Организация и проведение тренингов для школьных психолог
- Оказание психотерапевтического консультирования детей и подростков
Май 2010 г.- Сентябрь 2011 г.
Психолог-консультант
Оказание консультационных психологических услуг для уязвимой молодежи в возрасте от 15-24 лет.
Организация и проведение мероприятий (тренинги, акции) для целевой группы (15 - 24)
Проект Создание группы взаимопомощи среди родителей ВИЧ-позитивных детей ОФ Казахстанский Союз людей, живущих с ВИЧ
Оказание консультационных психологических услуг для родителей ВИЧ-позитивных детей.
Январь 2008 г. – июнь 2009 г.
Координатор проекта, Поддержка прав трудовых мигрантов в приграничных районах ЮКО
- Работа с целевой группой (консультирование)
- Переводы документов с англ.на русс.яз.
Январь 2008 г. – июнь 2009 г.
Офис менеджер/Переводчик англ. языка.
- Технические переводы с англ. яз. на русс. яз.
- Работа с корреспонденцией
Март 2007г. – Апрель 2007г.
Офис менеджер/Переводчик англ. языка.
- Технические переводы с англ. яз. на русс. яз.
- Работа с корреспонденцией, делопроизводство
Январь 2008 г. – июнь 2009 г.
Учитель английского языка.
- Теоретическое обучение грамматики, фонетики и лексики языка.
- Классное руководство по воспитательной части.
Январь 2008 г. – июнь 2009 г.
Учитель английского языка.
- Теоретическое обучение грамматики, фонетики и лексики языка.
- Классное руководство по воспитательной части.
01 .03. 2019 г. – 22.09. 2020 г.
Квалификация PTSTA-P-EATA
01.10.2016 г.- 13.08.2017 г.p>
Квалификация "Бизнес-тренер, ведущий и разработчик учебных и интерактивных программ"
11.10.2013 г.- 20.09.2015 г.
Квалификация "Психотерапевт кризисных состояний"
15.01.2017 г.- 15.01.2020 г.
Профессиональный тренер
04.12.2016 г.
Сертификат № U-0167-16
03.10.2015 г.- 21.02.2016 г.
16.10.2016 г- 18.10.2017 г.
26.11.2016 г.- 28.11.2016 г.
10.10.2014 г.- 24.01.2016 г.
20.04.2015 г.- 23.06.2015 г.
25-26-27.01.2013 г.
03.02.2013 г. – 27.02.2013 г.
16.03.2013 г. – 16.06.2013 г.
21.05.2011 г.– 15.04.2012 г.
26.04.2012 г. – 26.12.2012г.
12.09.2011 г.- 12.09.2012 г.
07.12.2012 г. – 07.12.2013 г.
июнь 2010 г.- январь 2011 г.
18.09.2009 г.- 21.11.2010 г.
12.09.2008 - 11.05.2009 г .
01.07.2008 г.- 01.10.2008 г.
21-25.11.2011 г.
28.01.2012 г.
11-14 июнь 2009 г.
24-25 июня 2011 г.
20 марта 2012 г.
Чтобы стать клиентом CAREER.KZ достаточно прислать резюме по адресу aliya.jiyenbekova@mail.ru. С этой минуты при каждой новой вакансии будет рассматриваться и ваша кандидатура. Наши консультанты свяжутся с вами, если в портфеле заказов CAREER.KZ появится позиция, соответствующая вашему опыту, планам и ожиданиям. Для более точного поиска регулярно сообщайте нам об изменениях в вашей карьере или контактной информации.
Мы несем ответственность за каждого трудоустроенного кандидата! Если вас заинтересовала конкретная вакансия, вы можете связаться с нашим специалистом по телефону, указанному в этой вакансии. Специалист оценит соответствие ваших компетенций и, при соответствии их требованиям заказчика, пригласит на собеседование.
Сотрудничество с рекрутерами CAREER.KZ поможет соискателю сориентироваться на рынке труда, правильно оценить свои силы и выбрать тот путь, который больше всего соответствует данному этапу развития карьеры.
Рекрутеры кадрового агентства CAREER.KZ объективно оценят ваши опыт и навыки, помогут сориентироваться в массе вакансий и определить зарплатные границы.
Партнёрство с CAREER.KZ поможет сэкономить время, потраченное на поиски вакансии, а также получить предложения, о которых вы бы не подумали (например, из другой отрасли).
Нашим специалисты никогда не предложат вакансию, которая заведомо вам не подходит, сохранив ваше время и нервы.
Если вы были трудоустроены CAREER.KZ и продолжаете работать в той же компании или являетесь сотрудником другой компании-клиента CAREER.KZ, то наши консультанты не могут обращаться к вам с предложениями о смене места работы. Сделать это можно, обратившись к нам самостоятельно, оповестив об этом работодателя.
В обязанности рекрутёров CAREER.KZ входит адаптация сотрудника на новом месте работы.
Каждый рекрутер компании является постоянным консультантом для своих клиентов, что обеспечивает индивидуальный подход и оптимальный формат взаимодействия.
